Оглавление:. Характеристика с места работы (образцы и примеры составления) Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.
Характеристика водитель экспедитор с места работы образец Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.
Характеристика на водителя с места работы - образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности.
Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика с места работы: скачать образец Сотрудник просит характеристику с места работы? Он имеет на это полное право, по просьбе работника работодатель должен предоставить ему характеристику, в которой нужно оценить личностные и деловые качества сотрудника.
Как написать характеристику на работника? Предлагаем вам несколько примеров: образец написания характеристики с места работы для руководителя, начальника, бухгалтера и водителя.
Характеристика — это документ, в котором дается оценка деловых и моральных качеств работника (ученика/студента). Как правило, характеристика дается с последнего места работы, учебы или прохождения практики студентом. Готовит характеристику руководитель структурного подразделения (классный руководитель/декан). Подписывается руководителем учреждения или руководителем учреждения и руководителем структурного подразделения и заверяется гербовой или круглой (что приравнивается к гербовой) печатью. Характеристика подается при поступлении в учебные заведения, выдвижении на выборные должности, переизбрании, аттестации, оформлении на работу и т.д. Рекомендуем прочесть: Как написать рекомендательное письмо пример В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать. С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы.
Советы юристов-юридическая консуль Характеристика с места работы — документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях.
Характеристику с места работы в Украине всегда требуют в суде. Принимаем водителя-экспедитора Работодателями, осуществляющими производственную деятельность и самостоятельно доставляющими продукцию клиентам (заказчикам), а также транспортными организациями используется труд работников, сочетающих трудовую функцию по рабочей профессии «водитель» с исполнением обязанностей экспедитора. Указанная работа исполняется в течение установленной для данного работника продолжительности рабочего дня (смены), и, как правило, на практике она оформляется различными актами работодателя. В юридической литературе, а также в справочно-правовых системах предлагается раздельное документальное оформление возникающих при этом трудовых отношений: по рабочей профессии «водитель» заключается трудовой договор и разрабатывается рабочая инструкция, функция «экспедитор» закрепляется как совмещение и полномочия экспедитора определяются соответствующей должностной инструкцией. При этом, строго говоря, одновременное выполнение двух функций в данном случае не является примером обычного совмещения, которое предусмотрено в нормах Трудового кодекса РФ. Рекомендуем прочесть: Характеристика с места работы – образец написания Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.
Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.
Документ стоит оформлять на листах формата А4. Как пишется производственная характеристика? Что такое производственная характеристика и для чего она нужна? Если говорить в целом, это документ с места работы от имени руководителя, который характеризует профессиональные и личностные качества своего сотрудника. Форма, в которой пишется производственная характеристика на работника, зависит от того, куда она требуется. В органы опеки, на другое место работы, в милицию или суд можно принести документ, написанный в свободной форме от руки. Григорьев Дмитрий Елисеевич был принят на должность водителя-экспедитора в 000 «Пупкин и Ко» 14 марта 1998 года.
Трудовой договор с водителем–экспедитором С такой категорией работников работодатель имеет право дополнительно заключать договор о полной материальной ответственности. Ссылку на этот договор необходимо указать в трудовом договоре. Часто водители–экспедиторы работают сверхурочно.
Условия оплаты труда за такую работу, а также предоставление дополнительных выходных должно быть указано в договоре. Режим рабочего времени необходимо указать в часах. Бесплатная консультация юриста.